英国商科不好申请？无背景就可申请的人力资源管理专业！

每年都有大批的留学生选择去英国读商科专业，但大部分商科课程要求学生有相关的专业背景，仿佛一座高山让大家望而却步。但是商科不是所有课程都是这么高高在上的，人力资源管理（Human Resource Management）就是少数几个非常友好的商科专业！

成事的关键在于人！这个观点可以直接放到企业中，人才必然是企业的核心竞争力。而人力资源管理从很大程度上决定了一个企业的未来！而英国在该专业课程设置上，划分非常细致并且贴近现实，员工挑选、员工关系、员工福利到各项体制...总之工作中可能遇到一切都有涉及。下面就为大家安排上几所开设HRM专业的大学，注意！可以无背景申请，还接受转专业学生！！！

这些院校的HRM专业均由CIPD英国特许人事与发展学会认证，在英联邦国家，经过CIPD认证的人力资源硕士专业代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平！！

利兹大学

利兹大学的人力资源管理专业为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生设计，培养学生职业发展所需的基本技能，侧重于国际视角，学生可从Leeds教学团队以及雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。开设的必修课有：人力资源管理研究方法与实践、人力资源管理、人力资源管理论文等，考核方式：考试、课程作业、小论文、小组/个人展示、报告等。

埃克塞特大学

埃克塞特大学的人力资源管理专业在了解人力资源管理实践的方方面面，包括招聘与选择，领导与绩效管理，及国际背景下人力资源管理的方法，学生有机会参加寄宿学习课程（实践性学习），允许学生在课堂之外环境中和小伙伴一起应对挑战。开设的必修课有：领导、管理与培养员工，资源与人才管理，当代人力资源管理，人力资源培养，雇佣关系，劳工法，国际人力资源管理，人力资源技能，研究方法，论文等，考核方式：小组作业、课程作业、项目作业、考试等。

谢菲尔德大学

谢非的人力资源管理专业探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工，学生还将接受特殊培训，以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容，学生可申请基于论文和企业一起完成项目，包括审查一家大型企业培训计划，以提高员工参与度并减少员工流失率。开设的必修课有：管理组织中的员工、职业发展、劳资关系、员工与组织发展、国际人力资源研究、员工绩效管理、研究方法、论文等；CIPD认证方向也会有相关必修课程，考核方式：个人作业、小组项目、考试等。

杜伦大学

杜伦大学的人力资源管理专业为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识，侧重于培养人力资源管理的相关内容，以便为以后HR职业生涯做准备。学生有机会参与Durham组织的实践活动，如自费国际游学，在欧洲某个地方（一般是日内瓦、曼海姆、都柏林）待上一周，学习应对全球商业挑战，扩大交际圈，丰富CV；暑期，学生可以选择Durham合作机构中（包含中国CUFE中央财经大学）进行为期一周的密集型课程，将学生置于国际环境中去；最后一个学期，学生可以选择Durham英国或国外合作机构中完成毕业论文/商业项目/研究项目，培养学生商业洞察力和研究能力，但受疫情影响，这些项目可能会进行在线授课。开设的必修课有：商务经济与会计、员工关系、人力资源管理、组织行为学、策略、就业与社会、研商务项目/论文等，考核方式：考试、课程作业等。

约克大学

约克大学的人力资源管理专业以研究为主导，学习商业领导力、雇佣关系、组织增长与可持续性，以及新兴雇佣实践对社会的影响。开设的必修课有：当代人力资源管理，工作性质的变化，商业领导力技能，组织能力构建，人力资源管理与雇佣关系全球视角，人力资源管理与可持续性，人力资源管理研究技能，考核方式：考试、小论文、presentation等。

人力资源管理总体来看，是一个就业很有保障的专业。毕竟是个企业就要有人力资源方面的岗位，因此对相关人才的需求可以说是无限的。学生一般会选择企业、事业单位从事HR、咨询、培训、猎头等职位，也有部分学生会在高校里教学或从事学术研究工作。